Fondos de PensionesMerchpensión Global FP

Invierta en Merchpensión Global FP

Fondo de pensiones global denominado en euros gestionado bajo la filosofía Prisma.

Invierta en renta variable y renta fija de cualquier mercado mundial, mayoritariamente de la OCDE y, por tanto, en cualquier divisa. El porcentaje de inversión en renta variable y renta fija, así como en divisas, no está limitado.

La política de inversiones busca, de manera activa, el crecimiento de la inversión a largo plazo. El inversor debe plantear su inversión a largo plazo y asumir el riesgo que comporta la política de inversiones establecida. Las rentabilidades obtenidas en el pasado no garantizan rentabilidades futuras.
Tipo de fondo
Global
Fecha valor
14.05.2021
Valor liquidativo
26,56 €
Rentabilidad 2021
15,78 %
Patrimonio
58.291.748 €
Fecha de constitución
20.12.1996
Revalorización acumulada
341,98 %
Invertir

Merchpensión Global FP

Información General

  • Divisa

    EUR

  • Código DGS Fondo

    F0451

  • Inversión Mínima

    No tiene

  • Código DGS Plan

    N1175

  • Fecha de Constitución

    20/12/1996

Distribución por activos

  • Mínimo renta fija / Liquidez

    Sin límite

  • Máximo renta variable

    Sin límite

Comisiones

  • Gestión

    1,50 % sobre patrimonio

  • Suscripción

    Sin comisión

  • Depósito

    0,10 % sobre patrimonio

  • Reembolso

    Sin comisión

  • Traspaso

    Sin comisión

¿Por qué invertir en fondos de pensiones?

Un compromiso de ahorro

Los fondos de pensiones son una forma de ahorro que permite complementar la pensión de la Seguridad Social. Además, ofrecen interesantes condiciones fiscales que incentivan el ahorro presente, pues las aportaciones efectuadas anualmente pueden deducirse de la base imponible del Impuesto sobre la Renta siempre que éstas no sobrepasen el 30% de los

rendimientos netos de trabajo y los 8.000 euros al año, de acuerdo con la regulación actual.
Supone asumir un compromiso con uno mismo, pues las aportaciones efectuadas a fondos de pensiones no pueden retirarse hasta la jubilación, salvo que se den las contingencias de invalidez, dependencia o fallecimiento.

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